现在，年轻人跳槽似乎是一种趋势。很多毕业不久的同学频繁跳槽，面对这个现象，本文作者尝试进行分析并给出相关建议。如果要跳槽，你要怎么做？

在笔者接触的圈子里，毕业1年选择跳槽的同学人数就高达85%，笔者也成为了其中一份子。

那问题来了，这是普遍的现象吗？如果是，又是什么造成了这现象的常态化发展？

笔者试着从不同角度去分析一下这现象：

哪些人在跳槽？

行业试探性——转行人群

刚步入社会的我们，在面临选择工作的时候就像高考完填报大学专业一样，对其还只是道听途说了解一二。

有人会说：“毕业之前不是都有实习吗？”

从宏观角度来看，因为每间学校课程不一样，实习本身不是一门必修课程，不是每位同学都会主动利用假期去实习。

其二，顺利拿到offer之后，很多实习生都会是打杂或者半放养的状态，实习接触的工作内容与正式工作相比并不全面。正式毕业投入工作，在更全面了解了行业、岗位后，发现自己并不喜欢现在做到的东西从而转行。

职业发展受限——摆脱职场标签人群

很多校招的同学都是以XXX管培生、校招生的身份进到公司，理论上都会给配置一名导师进行相应的培训和熟悉工作。如果遇到一名好导师，接受系统性培养，那么其成长肯定是倍速的；然鹅事实上大部分导师自己工作都自顾不暇，真正用心、花大量精力去传授经验方法论的会有多少？

这时候更多要靠自身的学习了和努力，但从一开始就贴上了应届生的标签，公司和导师对其信任度是有限的。不说能放多大的权让其发挥，能参与一两个核心项目的跟进已经就很不错了。

学无可用之地，摆脱职场标签也是大部分同学选择跳槽的原因。

获取短暂的宁静——重新考研人群

就像不是每个人都准备好成年了一样，不是每个同学都准备好踏入社会。他们会对未来迷茫，目标不确定、焦虑、百感交集涌在心头……

很多同学在毕业前就去考研了，而没考上的那部分呢？

要么硬着头皮办暂缓，要么边工作边考研。还有一部分同学在正式工作之后，感受到了前所未有的压力。

一部分同学心生畏惧，思考人生，从而重新考研来获得更长时间的过渡适应期。

千人千面，每个人的境遇都会不一样，上面只是列举常规化的一些现象作思考，或许能给一些觉得校招工作定终身的同学一点启发吧。

那么言归正传，如果真的毕业不久就跳槽，那正确的打开方式是什么？怎样才能更从容应对？

下面结合笔者的一些经历给大家分享：

如何从容应对？

心态

心态真的很重要，前面分析了这么多，也是希望同学不要对毕业不久就跳槽这件事产生愧疚或者不自信、自我怀疑。如果所在的平台、所做的工作能给到你更多的成长机会，那么可以选择继续停留；如果你已经感觉到成长得很慢，不是你预期中的，甚至不是你想要的，就要果断脱离了。

本着下一个会更好的原则，相信自己才能相信未来，总比舒适区的原地踏步强。

定位自己

选择比努力更重要，在确定自己真的要跳槽之后，我当时就问自己几个问题：

1. 还是否要继续从事产品经理岗位？
2. 自己适合做什么方向的产品？传统互联网产品的社交？工具？还是创新性的人工智能？区块链？
3. 要去大平台还是小公司？未来的职业发展规划是怎样？五年后自己想成为一个怎样的人？

产品经理一直是我充满憧憬的职业，我本身也是一个T型发展的人格，涉及面广，喜欢社交喜欢逻辑，继续从事产品岗位也是我无须考虑的一个问题。

在考虑继续发展的方向就让我头痛了很久，当时请教了很多大佬级朋友，在他们指导下主要从两点思考：兴趣+自身经验优势，结合自身项目经历定位到自己更擅长社交裂变（也就是现在说的用户增长）。

在确定了这个主攻方向之后，我也会同时试着其他自己更看好的方向。虽然说没有相关的工作经验，机会渺茫，但万一呢？

梳理项目作品集

准备简历、梳理项目是必经环节，你只有充分了解自己才有可能更好地把自己展示给面试官。

划重点：

工作经历和匹配程度是面试官考虑的重中之重，但面对毕业一年的现状，手头上接触的项目可能会不多。所以，要把自己做过的或者参与过的项目先罗列出来，再一一筛选，一定不要放过自己做过任何细节，可能它正是面试官眼中的亮点。

在这可以分享一下我个人做法：

1）确定关键词——匹配目标岗位

梳理出自身优势后，我会比较习惯先找到要投的公司，要投的岗位，一般都会有招聘要求。针对其罗列出来的要求，结合自身项目经验分析，从匹配度高到底做排列，再投简历。

如：我在前公司有社区裂变的相关产品迭代项目，那么我的目标岗位的条件要求大多数会涵盖社区、增长、促活/转化等关键词，通过关键词的快速匹配预测通过率。

2）用数据说话

你很优秀，但从何体现？

数据，10个面试官9个都会问你数据怎样，剩下那位可能对你项目不感兴趣不作深入讨论了。

你对你的项目要有很充分的认识，为什么要做？背景怎样？做之前数据怎样，上线后数据发生怎样的变化？数据变化是否达到预期？怎么制定的标准？数据可信度有多少？是否能更好？

不断面试

不能吊死在一棵树上，不能对方让你等通知，你就真的等了。你要不断投简历，尽可能把握时间面试多几家，最后选择权就在你手上。

找工作和找对象理论真的是一样的，要不断去认识了解新的异性朋友，才更有可能找到一个自己满意双方喜欢的人。

在面试过程中，你会明显地感觉到自己是一直成长的。从一开始回答面试官问题的断断续续，认识到自己没想到的问题；到最后想通了回应自如，犹如脱胎换骨，越面试越自信。

持续学习

劝各位不要委曲求全，最后总会拿到一个心仪的offer。但在此之后，很多同学就松懈下来了。

笔者觉得还是要保持一定危机感，张一鸣曾说过：24小时内没有参与产品问题讨论或思考的产品，不是一个合格的产品经理。

只有不断学习、反思才会让自己成长更快。

最后，祝各位（特别是刚毕业不久的同学），在迷茫面前都能勇往直前，找到适合自己的发展方向！

 

作者：聪聪少，个人微信：1079646587

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